SPIRITUAL LEADERSHIP MEMIMPIN DENGAN HATI BERLANADASKAN ETIKA RELIGIUS

Abstract

Pencapaian kinerja perusahaan atau organisasi sangat ditentukan oleh kekuatan kepemimpinan (Leadership). Pemim pin (Leader) memiliki kedudukan sangat penting dalam organi sasi. Seperti lokomotif, Leadermengambil peran sentral dan dominan menggerakkan roda organisasi. Keberhasilan organisasi dalam mencapai kinerja tinggi sangat tergantung pada pimpinan. Seorang pemimpin dituntut untuk mampu mengelola organisasi, mempengaruhi secara konstruktif orang lain, dan menunjukkan perilaku benar yang harus dikerjakan bersama- sama serta mempengaruhi semangat kerja kelompok. Dari sekian banyaknya definisi yang ada, pada intinya menganggap bahwa dalam kepemimpinan selalu terdapat tiga unsur yang saling mem pengaruhi, yakni: Pertama, pemimpin yang menjalankan peran kepemimpinan; Kedua, pengikut yaitu sekelompok orang yang mengikuti; dan Ketiga, adanya situasi yang memungkinkan terjadinya proses interaksi antara pemimpin dan orang yang dipimpinnya dalam rangka mencapai suatu tujuan.